山阴县人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划，指导全县人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，建立完善专业技术人员管理和继续教育制度，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）推动劳动用工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护劳动者合法权益。

（九）落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（十）按照干部管理权限，承办县人大常委会和县政府的人事任免事项。

（十一）承办县委、县政府交办的其他事项。

（十二）职能调整。

1.公务员管理职责（含公务员调配、工资福利职责）划入县委组织部，不再保留公务员管理股。

承办县人大常委会和县政府的人事任免事项的职责、表彰奖励和评比达标表彰等职责予以保留，交由相关科室承担。

2.外国专家管理职责划入县工业和信息化局。

3.军队转业干部安置、管理服务职责划入县退役军人事务局。

4.基本医疗保险、生育保险职责以及医疗、生育保险基金监督职责划入县医疗保障局。

内设机构：

（一）办公室

（二）行政审批和工伤鉴定股

（三）事业单位人事管理股（专业技术人员管理股）

（四） 工资福利和离退休股

（五）规划就业指导股

（六）社会保险股

（七）劳动监察股

（八）财务资金（基金）监督管理股

办公地点：山阴县岱岳镇大运路东王涧路北

办公时间：夏季

               上午：8:00---12:00

               下午：2:30---6:00

               冬季

               上午：8:00---12:00

               下午：2:00---6:00

单位负责人：赵凯

联系电话：0349--7024932