2021年，山阴县人力资源和社会保障局按照县委、县政府的统一部署，依据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》和省、市、县关于政府信息公开工作的要求，紧扣人社工作实际，扎实推进政府信息公开工作，及时、准确地向社会公开政府信息，保障公民知情权，参与权和监督权，把推进政府信息公开与转变政府职能、规范权力运行、促进依法行政紧密结合起来，取得了一定成效。现将我局2021年度政府信息公开工作报告如下：
报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分。报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。年度报告电子版通过山阴县人民政府门户网站信息公开平台发布，如对报告有疑问，请向县人力资源和社会保障局办公室提出，联系电话：0349-7024932，地址：山阴县岱岳镇大运路东王涧路北人社大楼，邮编：036900。
一、总体情况
（一）主动公开
为保障政府信息公开工作真正落到实处，使政务公开管理工作规范化，对于政务公开的信息发布，实行四审制，经过业务分管领导、机关办公室、分管机关领导、局长审核后，才在政府门户网站上发布单位信息，努力做到及时、准确发布信息。2021年，我们累计主动公开政府信息35条，其中：招考信息17条，就业信息18条。
（二）依申请公开
向行政管理相对人和社会公众公开履行行政职能，加强民主监督、推进行政机关依法行政和改进服务，遏制以权谋私，密切党和政府同人民群众关系。
（三）政府信息管理
加强干部对《条例》的学习，同时组织学习政务公开的相关法律法规，确保程序合法、流程合规，提升业务能力，实时更新政府信息公开目录和指南，不断增加主动公开内容。建立健全政务公开的工作机制和办理流程，主动接受监督；及时回应公众关注热点或网上咨询事项，优化服务，提升公信力。
（四）政府信息公开平台建设
我们在政府信息公开工作方面建立了多项措施，丰富信息公开形式。一是充分利用山阴县政府网“政府信息公开发布平台”进行政府信息公开。二是在单位办公室外墙显著位置，通过党务、政务公开栏等方式公开办事指南，包括内设机构分布情况、工作职责、办事流程图等。三是依据《条例》规定，对依申请公开的政府信息分情况及时给予答复，为公众提供快捷、方便的服务，保证政府信息公开及时、准确、有效。
（五）监管保障
严格落实责任，确保公开时效。由主要负责人亲自负责，根据工作情况设立兼职人员负责收集整理公开信息，达到了“全覆盖”和“无缝隙”。我们将信息公开的内容和速率作为信息公开工作的核心，严格按照规定要求，安排人员负责公开信息的编辑、审核与发布。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业
企业 |
科研
机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年，人社局在政务公开方面做了一些工作，但同时还存在一些不足。主要表现在：政务信息公开的内容还要进一步完善；信息公开的深度和广度还不够；信息公开的时限相对滞后。
针对目前存在的问题，人社局将严格按照县委县政府的工作要求，加大单位政务公开力度，扎实做好信息公开工作。
一是提高认识。将进一步转变工作作风，切实提高思想认识，充分认识到政务公开工作的重要性，成立由单位主要领导牵头，办公室分管领导具体负责，下属相关配合，确定专人报送的工作机制，确保信息公开工作及时准确。
二是细化内容。进一步细化信息公开内容，不仅将人事招聘、就业信息等正常公示外，人才信息、社保保险、劳动保障等方面也按照相关要求，公开相关工作标准及信息。
三是严格要求。进一步加强信息公开工作要求，对单位应予以公开的信息，要求相关负责人做好审核关，按时报送政务公开负责人员，在规定时限内完成公示工作。
六、其他需要报告的事项
无。
山阴县人力资源和社会保障局
2022年1月17日
