山阴县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

　　一、总体情况

　　（一）主动公开

　　我局高度重视政府信息公开工作，认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开各项制度，不断健全政务公开机制，不断提升政务公开质量，强化政策解读，加强组织领导，以公开促服务，以公开促规范，积极做到公开内容覆盖权力运行全流程、政务服务全过程，不断提升人社工作的透明度，让人民群众享有更多的获得感、幸福感、安全感。2022年，我局累计主动公开政府信息48条，其中招考相关信息22条，就业相关信息25条，劳动保障相关信息1条。

　　（二）依申请公开

　　本年度我局未收到依申请公开政府信息。

　　（三）政府信息管理

　　加强政府信息公开标准化和规范化管理，对公开信息内容进行严格审核把关。发布信息时严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，逐步完善政府信息发布审核制度。同时加强了政府信息公开内容建设，及时调整优化信息公开服务，缩短信息从形成到公开的时间，提高政府信息公开内容的更新频率和准确性。

　　（四）政府信息公开平台建设

　　一是依托人民政府门户网站开展政府信息公开工作，更新政府信息公开内容，确保政务信息公开及时、准确、便民。二是我局正式开通了“山阴县就业创业服务中心”公众号，设置政策资讯、通知公告、技能提升三个模块，更好地宣传了就业创业政策，方便群众与用工单位及时、快捷地了解就业创业信息，提供了高效优质的“互联网+就业”服务新渠道。

　　（五）监管保障

　　我局及时充实完善政务公开领导小组；组织召开政务公开培训、召开专题会，增强工作人员对政务公开、政府信息公开工作的理解，规范政务公开各项内容并不定期组织开展政务公开内容专项检查，及时发现问题并督促抓好整改。自觉主动接受工作考核和社会评议，2022年度未发现有违反有关法律法规规定，造成不良影响或严重后果情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　(一)存在的主要问题

　　2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，健全组织机构，推进制度建设，严格依法公开，政府信息公开工作取得了一定成效。但同时也存在一些问题，主要表现在:一是政府信息公开内容不均衡，工作动态类信息公开较多，政策类、法规类信息公开还需加大；二是时效需进一步提高，部分信息更新不够及时。

　　(二)改进措施

　　一是提高政治站位，增强工作自觉性。坚持政治统领，强化政治意识，始终将政府信息公开作为加强自身建设，推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要手段抓紧抓好抓实。加强组织领导，层层压实责任，增强抓好政府信息公开工作的自觉性，切实把人社部门政府信息公开工作抓出成效。

　　二是主动担当作为，增强工作实效性。坚持把群众反映的最急最忧最盼问题作为首要问题，深入基层一线调查研究，进一步梳理所掌握的真实信息，充实信息公开内容，把群众最关心、反映最强烈的事项作为政府信息公开的重点内容予以公布，特别是群众最关心的就业创业、社会保障、居民增收、劳动关系等。同时，要加强对政府信息公开的严格审批，及时公布，定期维护，确保政府信息公开工作能按照规定的工作流程有效运作。加大对政府信息公开工作的检查督促力度，确保信息准时全面有效公开。

　　三是加大公开力度，增强工作主动性。进一步拓展政府信息公开渠道，重点开发使用好网络、手机APP等媒介，加大政府信息公开工作力度，拓宽公开渠道和方式，及时、全面公开和更新政府信息，确保政府信息公开工作依法、有序、全面、规范开展。自觉接受社会监督，使群众知晓、支持并参与到人力资源和社会保障工作中，进一步拓展我县人力资源社会保障事业新局面。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。